躬行践履，敦伦尽分。甲辰新年开班第一天，孝亲部迎来一位特殊的员工——吴炆皜董事长。

一进部门，就是爽朗的招呼声：“大家好，今天我来到孝亲部报道，学习成型岗位。”吴董还请大家不要有特殊照顾。

穿戴整齐，进入产线后“岗前培训”就是重要的项目，安全宣导、劳动纪律、工艺执行等，样样都不能少……通过这一阶段的学习，吴董对成型岗位品质控制有了初步了解。

第二天，正式学习实操。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，鲍乐燕是部门的优秀员工，在日复一日地实践中，练就了好本领。这次担任吴董的师傅，还是有些紧张。随着吴董的一句“师傅好！”，这种紧张感舒缓了很多。

第三天，吴董早早来到产线，跟随师傅学习设备点检，遇到不懂的地方，他主动请教，态度谦和，“学习认真”是大家对他一致的评价。

做好自检、点检，就开始了一天的生产操作，通过前期的理论学习和现场观摩，在师傅的指导下，开始了自主操作，上料、环氧预热，开始成型......第一次操作机台，吴董还是很 “紧张”，拿镊子的手“微微颤抖”，在师傅的鼓励下，他不断进步，逐渐熟练，越加自信。他严格检查产品品质，坚决执行“三不原则”：不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品。

“慈心于物”贯穿吴董学习的全过程，每次下班前他认真呵护设备，善待和他“并肩作战”的伙伴。

他不仅积极学习生产操作，还经常参加支部的各项活动。在福田呵护活动中，他认真捡拾厂区垃圾，用行动呵护美丽家园；他亲切问候环卫工人，送上护手霜、香皂表达对他们的关怀和敬意；洁净社区时，他躬身力行，践行固锝绿色环保理念；“三八”国际劳动妇女节吴董来到餐厅，为每一位“女神”奉上鲜花，感谢她们对公司的辛勤付出。

行程万里，不忘初心，信念如磐，一脉相承。有一次，我问吴董，您来一线学习的初心是什么？他说：“我们的企业是生产制造业，生产车间是我们的主力，作为管理者，我要懂产品的制造流程，这样才能向客户更好地介绍我们的产品。”那为什么会选择我们孝亲部？他回答：“孝亲部是母亲线，是公司发展的起源地，所以对这里有特殊的情感，之所以选择成型站，我听说成型站是目前公司体力劳动强度最大的地方，但疫情期间，成型站的家人却是复工最快的一批，所以我特别想体验成型岗位。” 

从“董事长”到“作业员”，吴董心系员工，深入一线,通过一个月的产线学习，切身了解员工的工作环境和工作内容，和家人们一起“共甘苦”，将“员工的幸福”铭刻于心。

一个月的产线学习即将结束，吴董贴心的为师傅鲍乐燕送上一份暖心礼物，感恩师傅的的辛勤教导。吴董也和孝亲部的家人们结下了深厚的“战友情”，一束鲜花代表孝亲部对吴董满满的爱，恭贺吴董学习圆满！